Egalité de genre : IES FEMMES, YELBINASSA Burkina et ASFADD satisfaits de leurs actions sur le terrain
Débuté en janvier 2022, le projet « engagement des leaders religieux et coutumiers pour l’accélération de l’égalité de genre » grâce à l’appui technique et financier du FCG à travers DIAKONIA est au terme de sa mise en œuvre. Il était donc nécessaire pour les parties prenantes et partenaires de sa mise en œuvre de faire une halte pour partager les résultats obtenus et les défis à relever. C’est l’exercice auquel s’est prêté le consortium des associations IES FEMMES, YELBINASSA Burkina et ASFADD, acteurs de mise en œuvre de ce projet ce samedi 30 décembre 2023.
Né d’une volonté de trois associations féminines qui exercent dans le domaine de la promotion des droits des femmes et du leadership féminin, ce consortium se veut un cadre de porte-voix pour défier les normes et pratiques néfastes qui reproduisent et légitiment les violences à l’égard des femmes, comme l’explique le Docteur Hamidou Ouédraogo, chargé du suivi évaluation dudit projet.
Au terme des deux années d’activités, les résultats sont satisfaisants selon les acteurs. Le projet à contribuer à garantir que les femmes et les filles jouissent pleinement de leurs droits humains et ce à travers le renforcement des actions de promotion de l’abandon des violences basées sur le genre ; la réalisation de 30 théâtres fora dans les régions du Centre, du Centre-Est et des Hauts-Bassins sur les pratiques et normes discriminatoires à l’égard des femmes et leurs conséquences sur la communauté ; 30 débats communautaires dans les 3 régions pour répertorier les pratiques et normes discriminatoires existant au sein des communautés ; la traduction et la diffusion des pratiques et normes discriminatoires à l’égard des femmes en langues française, mooré et dioula ; un répertoire des pratiques et passages valorisant la femme dans les religions et coutumes ; la traduction et la diffusion des pratiques et normes discriminatoires à l’égard des femmes en langues française, mooré et dioula ; la traduction et la diffusion des pratiques et passages et religieux et coutumiers valorisant la femme dans les religions et coutumes en langues française, mooré et dioula ; un répertoire des textes et lois valorisant la femme ; la formation de 150 leaders coutumiers et religieux sur les droits humains et l’approche basée sur le genre ; le renforcement des capacités de 150 leaders coutumiers et religieux à prêcher les textes valorisant la promotion de l’égalité genre dans leurs communautés ; l’animation de 24 espaces de dialogue par région entre les femmes et les leaders coutumiers et religieux pour la prise en compte de leur besoin ; l’organisation de sessions de coaching groupé au profit de 30 champions genres ; l’appui à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’accélération genre pour les leader etc.
Ce sont donc plusieurs acquis dont se réjoui le pasteur Abraham Ouédraogo. Notamment le renforcement du vivre ensemble et la cohésion sociale entre les leaders coutumiers et religieux ; la mobilisation des communautés par les leaders engagés pour réduire les violences basées à l’égard des femmes ; l’engagement volontaire des leaders à travers les comités de veille et au sein de leurs communautés ; la réconciliation de plusieurs couples à travers les comités de veille et les espaces de dialogue ; la prise de conscience de certains leaders sur l’égalité des sexes (Education, emploi) et la mobilisation et l’engagement des leaders pour d’autres activités des membres du consortium en dehors du présent projet.
Toutefois, plusieurs défis restent à relever notamment la persistance des violences conjugales, l’autonomisation des femmes et des filles, la situation sécuritaire qui rend difficile certaines interventions et la prise en compte de la santé mentale en particulier pour les femmes et les leaders communautaires qui font face à des pressions et des responsabilités accrues.
En rappel, le consortium IES-FEMMES-YELBINASSA-ASFADD dont IES-FEMMES assure le lead est un regroupement d’associations féminines de droit burkinabè œuvrant dans la promotion d’une justice de genre au Burkina Faso. Ces associations mettent en œuvre des projets terrains sur des thématiques tels que la prévention des violences basées sur le genre, l’engagement des leaders coutumiers et religieux pour un changement systémique des normes sociales néfastes, la promotion des approches endogènes pour l’émergence du leadership féminin, etc.
